Message from the president: Maximizing professional development

by arslan_ahmed | December 13, 2022 6:54 pm

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We are living in a time where fundamental changes are happening to the way we work. The world is becoming increasingly competitive, and change is constant. Therefore, being proactive and putting emphasis on our career and professional development is key.

Career and professional development have many benefits, including expansion of knowledge base, confidence and credibility boost, increase earning potential and hire-ability, and networking opportunities, allowing one to stay on top of current industry trends which can lead to future career changes.

It’s up to each of us to activate our own career operating system (CoS) to fuel our growth and success. I recently attended the Construction Specifications Institute (CSI) National Conference in Denver, Colorado, where Al Dea of Betterwork Labs educated attendees about CoS during his presentation, “Building your career in a world of uncertainty and change.” He defined CoS as “the mindset and habits that support career growth in an ever-changing world of work. ” He went on further to break down the CoS which I’ve adapted for this article.

1. Be intentional about growth through self awareness and action, identify career growth opportunities, set goals, and take actions, such as creating a career plan, and share the plan with mentors and managers.
2. Embrace learning by following your interests and curiosities, use self motivation and a growth mindset to learn and acquire new skills and knowledge. Ensure you’re at the top of your game through credentials and certifications, like the ones offered through Construction Specifications Canada (CSC).
3. Keep an eye on the industry and market, sense pressing and developing trends, and take advantage of the emergent opportunities. Join organizations, such as CSC, and get active within the industry.
4. Define and document your own brand. Find opportunities to elevate your brand internally and externally.
5. Intentionally build meaningful and impactful relationships with others to achieve goals and strengthen connections.

As we’re about to embark on a New Year, perhaps it’s time to think about our CoS, how to update and maintain it, and in some instances how to kickstart it. Remember, CSC as an organization facilitates career grown in many ways, so if you haven’t already, check out our programs and offerings and/or reach out to your local chapter representatives.

Happy Holidays! Yours in service. I am CSC.

Maximiser le perfectionnement professionnel

Nous vivons à une époque où des changements fondamentaux surviennent dans notre façon de travailler.  Le monde est de plus en plus compétitif, et le changement constant. Par conséquent, il est essentiel d’être proactif et de mettre l’accent sur notre carrière et notre perfectionnement professionnel.

La carrière et le développement professionnel présentent de nombreux avantages, notamment l’élargissement de sa base de connaissances, une meilleure confiance et une plus grande crédibilité, un meilleur potentiel de revenus et de capacité d’embauche, et des occasions de réseautage permettant de demeurer à l’affût des tendances de l’industrie pouvant mener à de futurs changements de carrière.

Il en tient à chacun de nous d’activer son propre système d’exploitation de carrière (SEC) afin d’alimenter notre croissance et notre réussite. J’ai récemment assisté au congrès national du Construction Specifications Institute (CSI) à Denver, Colorado, où Al Dea de Betterwork Labs informait les participants au sujet du SEC pendant sa présentation intitulée Building your career in a world of uncertainty and change (Bâtir sa carrière dans un monde d’incertitude et de changement). Il définit le SEC comme « l’état d’esprit et les habitudes qui soutiennent l’avancement de carrière dans un monde du travail en perpétuel changement. « » Il a poursuivi en énumérant les points du SEC, que j’ai adaptés ici aux fins de cet article.

1. Concentrez-vous sur la croissance par le biais de la connaissance de soi et l’action, identifiez les occasions de croissance de carrière, fixez des objectifs et agissez, par exemple créez un plan de carrière, et partagez ce plan avec des mentors et gestionnaires.
2. Adoptez l’apprentissage en suivant vos intérêts et curiosités, utilisez l’auto-motivation et adoptez un état d’esprit axé sur la croissance afin d’apprendre et d’acquérir de nouvelles aptitudes et connaissances. Assurez-vous de mener la partie grâce aux titres de compétences et certifications, comme ceux offerts par Devis de construction Canada (DCC).
3. Gardez un œil sur l’industrie et sur le marché, évaluez les tendances urgentes et en développement, et tirez profit des occasions émergeantes. Joignez des organisations telles que DCC, et soyez actif au sein de l’industrie.
4. Définissez et documentez votre propre marque. Trouvez des occasions de rehausser votre marque à l’interne et à l’externe.
5. Bâtissez sciemment des relations significatives et efficaces avec les autres afin d’atteindre des objectifs et de renforcer des liens.

À l’aube d’une nouvelle année, peut-être est-il temps de réfléchir à notre SEC, à la manière de le mettre à jour et de le maintenir, et dans certains cas, à le mettre en branle. Rappelez-vous que DCC, en tant qu’organisation, facilite l’avancement de carrière de bien des façons. Si ce n’est déjà fait, informez-vous au sujet de nos programmes et de nos offres et/ou contactez les représentants de votre section régionale.

Joyeuses Fêtes! À votre service. Je suis DCC.

Source URL: https://www.constructioncanada.net/message-from-the-president-maximizing-professional-development/

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